高度重视，提前谋划。年初成立了医疗卫生人才能力提升工作领导小组，制定出台了谯城区计委2017年《医疗卫生人才能力提升工程实施办法》，明确了指导思想、项目目标、培训对象、培训内容、经费安排及保障措施等内容。

强化宣传，提高认识。充分利用报纸、电视、网络、宣传栏、展板、电子屏、手机短信等形式，及时向项目承载单位进行政策宣传，强调人才培养的紧迫性、重要性，提高项目承载单位的思想认识，使项目单位积极配合选派合格医师参加临床培训。

落实经费，培训见效。谯城区卫计委与上级主管部门和财政部门积极对接，落实培训经费，建立完善医疗卫生人才激励、晋升和绩效分配考核机制，落实兑现各类卫生人才激励补贴，确保培训人员全身心投入培训学习当中，掌握更多的专业知识，提升能力，更好的服务广大群众。

督查考核，健全机制。将人才培养培训、村室管理等工作开展情况纳入区级医院、乡镇卫生院、村卫生室年中、年终综合目标考核内容，与个人职称评定、定期考核、执业再注册、绩效工资、评先评优挂钩，引导基层重视和推动医疗卫生人才能力提升民生工程项目工作。（武廷凯 武清海）

责任编辑：刘爽