据了解，街道“大工委”书记由相山区委组织部推荐街道党工委书记兼任，街道党工委推荐选举产生现任社区党组织书记担任社区“大党委”书记。同时，突破行政级别、行业体制的限制，选任市环保局、市交通局、淮北师范大学等28名驻街单位党组织负责人，担任街道大工委、社区大党委兼职委员，明确街道、社区与共建单位在基础设施建设、文明创建、扶贫救助等方面的共建内容，合力开展辖区各类组织的党建工作，为区域内党组织交融互动、共驻共建提供组织保障。

    依托网格化社会服务管理平台，相山区东街道积极整合共建单位党组织和党员力量，将街道范围内所有党组织划小为12个“六型”（单位型、楼栋型、志趣型、流动型、商务型、物业型）支部，构建“纵向到底、横向到边、不留空白、不留死角”的网络体系，把辖区内所有居住党员全部纳入管理范围，实现了辖区网格化服务管理全覆盖。

    坚持融合共享，搭建区域化党建工作平台。相山区东街道以“支部结对共建”“党员进社区”为重点，广泛开展联动式共建活动，健全党建工作联席会、党员议事会、居民议事会等制度，加强社区党组织和驻区单位的协调联动，构筑了紧密的区域共建体系。辖区近400名在职党员深入社区开展“居民点单、组织下单、党员接单”的“三单制服务”，形成驻区单位、社区居民共同参与的常态化志愿服务格局。

    相山区东街道社区与驻街单位签订共驻共建协议书，明确共享共用内容，设立区域共建点，将共建单位会议场地、远教设施、文体器材等，向区域内各类党组织和党员全面开放，引导驻街单位党组织参与社区建设，驻街单位年均开展活动60余场次，服务社区群众1000余人次，增强区域化党建工作整体合力，提升服务居民群众的效率和水平。

    根据共建单位的行业特点和实际，相山区东街道携手打造白求恩小分队、红盾卫士小分队、司法先锋小分队、燕飞服务队等行业特色志愿服务队伍，组织开展健康义诊、消防安全、法律咨询、扶贫关爱等主题活动，带动社区服务水平与居民幸福指数的“双提升”。

    相山区东街道还建立街道“大工委”、社区“大党委”联席会议制度，每月组织召开一次“大党委”联席会，每季度组织召开一次驻街成员单位协调会，以民主协商的办法管理好区域内公共事务，及时发现处理苗头性、倾向性、潜在性问题，有效化解基层社会矛盾。

    今年以来，相山区东街道积极构建街道、社区党组织和驻街单位联手共建机制，从根本上改变了以前街道、社区和驻街单位党建工作各自独立开展，相互之间协调配合较少的状况，街道大工委、社区大党委在社区建设中的核心地位得到进一步强化，街道、社区的整体服务能力和水平得到明显提升，初步实现了“党建工作共做、社区服务共办、社区平安共创、生活环境共办、精神文明共建”的工作目标。（徐理想）

责任编辑：刘爽