今年以来，宿州市纪委监委全面加强对派驻（出）机构的统一领导和日常管理，压紧压实派驻监督责任，进一步延伸监督触角，提升派驻实效。今年上半年，派驻（出）机构累计处置问题线索187件，立案54件，给予党纪政务处分46人，同比实现了大幅度增长，有效发挥了“派”的权威和“驻”的优势。

    把监督挺在前面。聚焦监督这个首要职责、基本职责，全面强化对驻在单位和监督单位党员干部、公职人员的日常监督管理，既抓“关键少数”，也抓“绝大多数”，以强有力的常态化监督倒逼各单位落细落实全面从严治党主体责任。坚持抓早抓小、防微杜渐，深化运用监督执纪“四种形态”，在“治未病”上精准发力，做到问题早发现、早处置，不让小问题发展成为大错误。上半年，各派驻（出）机构运用“四种形态”处理209人次，其中，第一种形态162人次，占比77.5%，第二种形态46人次，占比22.0%，第三种形态1人次，占比0.5%，红脸出汗成为常态。

    加大教育培训力度。积极适应国家监察体制的新形势新任务新要求，组织开展纪检监察系统业务集中培训班和“纪法知识学习月”活动，通过集中学习培训、专题辅导讲座、集中研讨交流以及对口业务指导、联合监督、以案带训等形式，全方位加强对派驻纪检监察干部教育培训和业务锻炼，不断提升派驻纪检监察干部的理论和业务水平，助推其全面履行好纪检、监察两项职权。

    整合派驻监督资源。按照“整合力量、优势互补、增强合力、有利工作”的原则对派驻监督资源进行整合，成立8个执纪监督工作组，每组由一个市纪委监委纪检监察室负责联系指导开展工作，有效补齐了监督短板，解决了派驻机构监督力量分散、工作任务不均衡等问题，实现更高质量、更有效果、更有震慑的派驻监督全覆盖。（宿州市纪委监委）