“不忘初心跟党走，牢记使命有作为。党员要敢于亮出身份，体现先锋模范的作用……”9月11日下午，安徽九洲城建建设集团公司党支部书记、董事长杨凤武以党员如何做好示范带头作用为主题开始了当天的党支部主题活动。

  “非公企业发展靠市场，为啥要搞党建？”“企业员工的流动性大，党建工作有啥用？”……刚开始在企业推行党建工作时，这些非议的声音难免会有，但安徽九洲城建建设集团公司党支部顶住压力，结合企业自身特点，不断摸索出一套独具特色的非公企业党建工作方法，并为企业发展带来了实实在在的好处。

  “党建工作的对象是人，企业文化建设的对象也是人。二者对象一致，若两者融合得当，势必为企业增加更强的软实力。”杨凤武介绍，企业2010年成立以来，党建引领一路前行。在企业发展的同时，党建的凝聚作用更加凸显。丰富多彩的党建文化为民营企业注入正能量的同时，也吸引着多名中高级专业技术人才慕名加盟，为企业发展持续提供着智力支持。

  这套工作方法被杨凤武总结为“133党建工作法”，即将公司党建工作与行政管理相互融合的工作方法，具体包含一个核心、三个优势、三会融合。一个核心即要求把党支部作为企业政治思想核心。党的宗旨是“为人民服务”，建筑企业发展的核心指导思想同样围绕“服务”二字做文章，以此推动企业安全意识、质量意识、服务意识；三个优势，是党建工作能为企业带来的利好，包括企业长远发展、人才培养以及凝聚力；三会融合，即落实董事会、经理办公会、支部大会“三会”融合。“在决定企业重大决策的行政议题上，我们会召开董事会、经理办公会，要求党支部委员和党员骨干一起参加会议，党员以党支部大会名义献计献策，最终形成决议，这种方式可以充分利用党员在群众中的优势和先锋模范作用，确保企业决策的可行性和发展方向的正确性，真正实现了抓党建促发展。”杨凤武解释。    企业党组织健全了，如何开展组织生活？如何以党员模范带头作用带动群众的？如何实现与兄弟单位党组织结对共建共同学习提高？面对这些问题，杨凤武也是摸着石头过河，重点突出基层党组织标准化建设，开展党支部建设提升行动，握紧企业的“方向盘”。

    比如，采取书记上党课、观看专题片、邀请专家学者授课、在项目现场上“微党课”等多种形式，积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传学习。坚持在项目一线发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在项目部设立流动党小组，广泛开展“党员示范岗”、“我是党员看我的”、“我是经理看我的”、“我是技术骨干看我的”等系列活动。

    党建工作在非公企业要有生命力，必须与企业发展和员工成长进步紧密结合。为此，企业党建工作尽可能做到“接地气”，把党建纳入年度目标、计划、绩效三大考核体系中，把党建工作融入经营管理，激发和调动了广大员工的积极性、主动性、创造性，形成外化于行的行为准则与工作作风，进而转化为企业的强大生产力，也进一步实现了企业党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”。（完）

责任编辑：刘爽