近日，河北农业大学研究员张雪梅以技术作价入股，在江苏睢宁县创办悠然农业发展有限公司，依托技术优势，拉长核桃产业链，今年预计销售收入500万元，带动农民增收62万元。

　　这是睢宁县创新人才机制的缩影。乡村振兴，人才是关键，睢宁立足精准招才、育才，集聚农业发展“智囊团”，走出去、请进来，先后赴西安、保定、武汉、长沙等地，对接知名专家，带着科研“种子”来睢宁落地生根。目前共对接农业类高层次人才80余人，在核桃深加工、稻蟹共养、花生新品种推广等方面达成10余项合作意向，充实了县里的农业专家库。

　　“筑好碧梧巢，引得金凤凰。”睢宁县搭建人才载体，建成1家国家级博士后工作站，2家院士工作站，40家省级技术中心等平台，加快人才项目成果转化。政策创新，下好股权激励“先手棋”。县里出台政策，对引进国家“千人计划” “万人计划”等领军人才，给予项目资助和占股投资。

　　围绕乡村振兴，培育优秀本土实用人才。选树培育，当好服务人才“店小二”。县委组织部牵头，开展100名优秀本土实用人才评选，成立高技能人才培育基地，发挥好“师带徒”作用，实施个性化培训、菜单式教学，更多优秀乡土人才“冒出来”。姚集镇高党社区李前彬，靠着传统甜油技术，入股公司重建甜油坊，发展酿缸150口，年产量15万斤，带动周边农民增收。

　　得益于人才机制创新，睢宁产业发展步入快车道，去年争取项目扶持资金5000多万元，实现产值近10亿元，有力推动乡村振兴。

责任编辑：仝志威